Цели игры:
Эта динамичная командообразующая игра хорошо подходит для ситуаций слияния компаний, подразделений и направлена на:
- сплочение команды
- узнавание участниками друг друга
- практику в обсуждениях и принятии совместных решений
- улучшение эмоционального состояния
Фабула игры:
Представители двух цивилизаций с разных планет планируют колонизовать Марс. Когда-то на этой гостеприимной планете жили люди, цвели сады. Но прежние жители красной планеты «не справились с управлением» и из-за нерационального использования ресурсов и вечных ссор разрушили марсианский озоновый слой.
Сейчас появилась новая возможность заселить Марс, что позволит не только создать новую, гармоничную цивилизацию, но и восстановить прежнюю экосистему планеты. Это стало возможным благодаря новым технологиям создания и регулирования экологического и эмоционального состояния планеты и ее обитателей.
Организация игры:
Участники делятся на 8-10 условных команд и получают ряд увлекательных заданий. Состав команд все время меняется, в т.ч. по командообразующим критериям: месяцы рождения, предпочтения в еде\музыке, хобби и т.д.
Внутри команд перед каждым раундом происходят короткие разогревательные упражнения, направленное на узнавание участниками друг друга (например, продолжить фразу «никто не знает, что я..», «если бы за все профессии одинаково хорошо платили, то я бы работал(а)… и т.п.)
Команды представляют результаты выполнения заданий друг другу после каждого раунда.
Описание заданий:
- Команды выбирают себе названия и капитанов. Команды представляются.
- Конкурс-совет капитанов (юмористический). Капитаны получают несуразные предметы, и капитан, после консультации со своей командой, должен объяснить, почему без этого предмета невозможно обойтись на Марсе.
- Команды по очереди рассказывают единую историю, связывающую по смыслу названия команд.
- По короткому кейсу участники должны спланировать дальнейшее взаимодействие по колонизации Марса.
- Участникам необходимо нарисовать ракету на человеческом приводе, с использованием форм и брендов компании (метафора - соединение людей). Затем участники (за исключением одного) по часовой стрелке командами переходят от стола к столу и дополняют рисунки. Параллельно: Если есть возможность, из реальной продукции компании создается максимально высокая «ракета» - символ новой цивилизации.
- Создание корпоративной культуры: участники придумывают группы несуществующих профессий, отвечающих за поддержание позитивного эмоционального состояния (кварталы положительных эмоций), и затем вся команда демонстрирует это остальным.
- Строительство Центрального офиса (упрощенная игра «Архитектор»): из конструктора создается симметричное здание.
- Создание системы коммуникаций – упражнение «Клубочки».
- Барабанное шоу: участники создают единый ритм, играя на барабанах (ведут профессиональные ведущие барабанного шоу)
- Завершение «Наши звезды»: на карту звездного неба приклеиваются улыбающиеся фото-лица участников
Формат проведения: короткий формат (4 часа- 1 день)
Возможны и другие задания: более серьезные или менее серьезные, ориентированные на решение определенных типов задач и т.д.