Участники: менеджеры, руководители отделов по внутренним коммуникациям, HR-бизнес-партнеры, руководители HR-направлений крупных российских и международных компаний, линейные менеджеры организаций.
Развиваемые навыки:
- Командное взаимодействие
- Понимание своей внутренней позиции в жизни и команде
Цель игры:
- Научиться приспосабливаться к изменениям в социальной среде
- Выработать стратегию по взаимоействию с конкурентами в стрессовых условиях
Описание игры:
Участники высаживаются на Таинственный остров в поисках сокровищ. Каждый играет за своего персонажа. Покидая зону комфорта, мы остаемся один на один со своим инстинктом выживания.
Какая наша часть победит – животная или человеческая? Зависит от предварительной тренировки.
Кто-то остается командным игроком, кто-то выбирает роль одиночки-Робинзона, а кто-то решаеи получать ресурсы за счет остальных и добиться победы любой ценой. Кто-то выполнял договоренности, а кто-то обманывал – обещал одно, а делала другое.
В ходе игры персонажи падают в ямы, дерутся с хищниками, выживают и не всегда побеждают, оказываясь брошенными своей командой и «ограбленными» другими участниками.
Вот и в жизни так же. Только в этом случае многие ситуации уже не переиграешь.
Поэтому лучше учиться и получать обратную связь на игровой социальной модели!
Заказать проведение игры можете:
по телефону: +7(495) 518-39-40
по email: astg3@mail.ru