Школа GameDev

Научим разрабатывать бизнес-игры и симуляции,проводить эффективные тренинги с их использованием

Мы создали более 200 бизнес-игр и симуляций и провели более 180 тренингов на их основе

Почему бизнес-игры — привлекательная индустрия?

Высокая эффективность по сравнению с надоевшими стандартными обучениями

Возвращаясь после классического тренинга на рабочее место, сотрудники применяют лишь 10-20 % от полученных навыков! И не потому, что тренинг был неудачным, а потому, что сами сотрудники боятся ошибиться, опасаются негативных последствий, не понимают, как внедрить полученные знания.

В деловых играх и бизнес-симуляциях участники сразу сталкиваются с результатом своих действий. Уже в игровом процессе они могут оценить были ли их решения успешными или привели к провалу. Благодаря деловым играм участники за короткий промежуток времени могут на практике опробовать разные стратегии поведения, увидеть их последствия и, благодаря обратной связи от ведущих, выбрать наиболее эффективные. В итоге уверенность сотрудников и их готовность применять полученные навыки значительно повышается.

Расширение компетенций и репертуара тренера

Всё чаще компании просят от провайдеров обучения «чего-нибудь новенького», часть тренингов по софтовым навыкам или передаются внутренним тренерам, или переводятся в дистанционный формат. На фоне этой тенденции бизнес-симуляции и игры помогут тренеру оставаться конкурентоспособным и постоянно пополнять свой портфель.

Интенсивное развитие направления

Бизнес-симуляции — мощный инструмент развития сотрудников, и он активно входит в нашу жизнь. Спрос на разработку игр превышает предложение. Рынок ищет команды, которые умеют создавать качественные игры и бизнес-симуляции. Войдя в рынок сейчас, вы сможете занять в нём свою нишу и сделать имя.

Сравнение бизнес-игры с традиционным тренингом

Традиционный тренинг

Бизнес-игра

Формирует знания и умения, не всегда связанные между собой

Позволяет комплексно посмотреть на применение полученных знаний и навыков на практике

Эффективность зависит от навыков тренера

Основные инсайты, которые должны получить участники в ходе игры, уже заложены в её механику и принципы и мало зависят от компетенции тренера

В классическом тренинге есть ограничения по количеству участников — как правило, в нём участвуют не более 12-18 человек

Размер групп при проведении бизнес-симуляций ограничен только возможностями помещений

Вовлечённость участников в тренинг может быть различной. Она полностью зависит от программы и мастерства тренера

Благодаря игровому контексту участники активно вовлекаются в процесс. Это происходит за счёт спланированных и продуманных активностей

Мы разработали курс-конструктор для создания бизнес-игр

  • 6 месяцев интенсивной работ
  • 7 модулей
  • 15 встреч
  • Поддержка кураторов и межмодульные встречи
  • Вы просто не сможете уйти из школы, не создав собственную игру и не получив навыки и идеи для дальнейшей работы
  • По итогам школы мы проводим сертификацию и вместе составляем индивидуальный план будущего развития

Как проходит обучение в школе

Ежемесячно вы:

  • Участвуете в очных модулях и групповых мастер-классах
  • Получаете домашние задания с рекомендациями
  • Выполняете задания и отчитываетесь
  • Задаёте вопросы куратору
  • Созваниваетесь с членами мастер-майнд-группы.

Дополнительно вы:

  • Имеете доступ в закрытое онлайн-сообщество
  • 1 раз в 2 недели посещаете встречи для повышения своего игрового кругозора и анализа игр. Даже если вы никогда не играли ни во что, кроме тетриса, вам придётся признать: чтобы стать композитором, надо слушать музыку, много  и разную. Чтобы стать художником, надо посетить не одну художественную галерею. Чтобы стать игротехником, придётся играть.
  • Получаете чек-листы на все этапы создания игр 
  • А также становитесь обладателем базы игровых механик, которые можно тут же использовать для быстрого создания собственных игр

В школе вы узнаете:

  • Какие сценарии игровых тренингов работают лучше
  • Как снимать запрос и использовать ресурс заказчика для разработки игр
  • Как провести фасилитацию, чтобы привести участников к необходимым инсайтам
  • Как сделать игру не только funky, но и sexy
  • Как составлять ТЗ для разработчиков игр и дизайнеров
  • Как оценить качество предлагаемой вам игры

и многое другое…

Программа:

Блок 1. Снятие запроса на создание игры

Блок 2. Моделирование процессов и создание игровых моделей

Блок 3. Атомная механика. Подбор подходящих механик для реализации моделей игры

Блок 4. Совмещение механик, создание прототипа игры

Блок 5. Пилотирование игр и балансировка

Блок 6. Дизайн, история, игровой сеттинг

Блок 7. Фасилитация игр и их встраивание в другие мероприятия

Ваши учителя и наставники в школе — настоящие эксперты своего дела

Основатели гейм-школы — компания GET Global. Представитель известной британской школы консультантов и бизнес-тренеров. Разработчик бизнес-симуляций и деловых игр, тренингов. Эксперт в области стратегического планирования. Провайдер обучения для ведущих компаний в сфере банковских услуг,  FMCG и фармацевтического рынков.

Юрии Исаев. Ведущий гейм-дизайнер, эксперт по игровому моделированию экономических и социальных процессов, ведущий игр.  

Ренат Акмалов. Бизнес-тренер, консультант. Разработчик деловых игр. Сооснователь тренинговой компании Slidea. Специализация: развитие  управленческих навыков руководителей через бизнес-симуляции, тренинги и социодраматические сессии. http://slidea.ru/o-kompanii.html

Евгений Переплеснин. Бизнес-тренер, консультант. Опыт проведения тренингов и управленческого консультирования  более 10 лет. Имеет большой опыт управления комплексными проектами в сфере обучения и развития персонала в холдинговых компаний с численностью персонала свыше 15 тысяч чел. Сооснователь тренинговой компании  Slidea.

Ирина Попова. Управляющий партнер, ведущий консультант, тренер, коуч GET Global Russia. Тренер года (рейтинг 2017) в номинациях «Геймификация» и Стратегическое управление»  Эксперт в области разработки и проведения деловых игр и бизнес-симуляций. Специализация: стратегический консалтинг, стратегический анализ, планирование и внедрение решений и инноваций,  создание систем обучения и развития, выстраивание систем управления, лидерские и менеджерские навыки, коучинг и консультирование первых лиц.

Яна Бабанина. Исполнительный директор, руководитель программ развития персонала GET Global Russia. Эксперт в области разработки и проведения деловых игр и бизнес-симуляций. Специализация:: организационное консультирование, разработка и проведение программ обучения, групповых тренингов,  семинаров. Подготовка и проведение стратегических сессий и рабочих групп с применением технологий деловых игр и бизнес-симуляций. Разработка и внедрение организационных HR-систем, Разработка и передача внутренним тренерам корпоративных программ. Разработка и внедрение T&D процессов.

 

Мы любим и умеем играть в деловые игры. За 3 года мы «наиграли» более 10 000 часов. Еще больше времени мы посвятили разработке игр.

В нашу школу мы привлекли опытных практиков и экспертов. Нам есть что рассказать, и мы рады делиться с вами нашим опытом.

Стоимость:

Посещение одного модуля и вечернего мастер-класса — 20 000 рублей

Для удобства слушателей мы создали три пакета:

 Наименование Посмотреть 
 Поучаствовать Сертифицироваться 
Посещение любого модуля на выбор +    
Посещение всех модулей   +
Посещение всех мастер-классов  
Ведение куратором, проверка ДЗ, ответы на вопросы + + +
Доступ в закрытое сообщество на один год   + +
6 игровых встреч для развития игрового кругозора   + +
Индивидуальное сопровождение куратором     +
Сертификация     +
Итого 20 000 рублей рф/1 модуль 120 000 рублей рф/6 модулей 150 000 рублей РФ/6 модулей

Оплачивать обучение в школе вы можете по модулям.

Регистрация на школу

Записаться в школу: 8-905-527-92-99 Дарья Доминова

Место проведения: коворкинг "Калибр", ул. Годовикова, дом 9, строение 4, подъезд 4.15

Расписание: 

Дата Описание блока 
 18.11.2017-19.11.2017  Тема: вводный блок Тема: снятие запроса на создание игры
 29.11.2017  МК: снятие запроса с клиента
 09.12.2017  Тема: Моделирование процессов
13.12.2017 МК: Оценка и корректировка моделей
20.01.2018 Тема: атомная механика. подбор механик для игры
24.01.2018 МК: Подбор механик под игру
10.02.2018 Тема: сбор механик в единое целое, отсечение лишнего
14.02.2018 МК: тестирование игры "на салфетках"
03.03.2018 Тема: пилотирование игры, балансировка
07.03.2018 МК: первая серьезная игра
24.03.2018 Тема: создание дизайна, фабулы, сеттинга для игры
28.03.2018 МК: отыгрывание реальных игр
14.04.2018 Тема: фасилитация и встраивание игры в другие активности
18.04.2018 МК: оценка качества созданных сценариев
28.04.2018-29.04.2018 Сертификация

Наша команда

  • Ведущий тренер, консультант, методолог

    Яна Бабанина

  • HR и T&D консультант, ведущий тренер, коуч

    Ирбаиева Виктория

  • тренер и консультант в области страхования

    Сергей Матвеев

  • тренер, консультант

    Пархоменко Юлия

  • консультант по маркетингу, тренер

    Дарья Стрельченко

  • Тренер консультант

    Юлия Марова

  • Тренер-консультант, руководитель региональных проектов (Западная Европа)

    Марина Буракова

  • Ведущий тренер по направлению «Управление персоналом», коуч

    Алла Дмитриева

  • Тренер-консультант по направлению Маркетинг

    Наталья Авдонина

  • тренер и консультант в области фармации

    Элла Емельянова

  • Ведущий тренер, консультант, методолог

    Алексей Шимчук

  • Тренер-консультант

    Константин Мухортин

  • тренер, консультант по маркетингу

    Богатов Олег

  • тренер, консультант

    Климакова Елена

  • тренер, коуч

    Ирина Тарасова

  • Оксана Чумаченко

    Тренеры и консультанты ASTG

    Оксана Чумаченко

  • тренер, коуч

    Алла Астахова

  • Тренер-консультант, Руководитель направления "Безопасность бизнеса"

    Антон Ларин

  • генеральный директор, тренер, коуч, консультант

    Ирина Попова

  • Консультант в области психологии

    Людмила Садовникова

Наши клиенты

  • severstal
  • svaznoi
  • nokia
  • vtb
  • utair
  • beeline
  • severstal
  • nokia
  • beeline
  • 1
  • 30fd942b621d94c3344117f6b84 prev
  • 83
  • 600px-Ozon.ru.svg
  • 1628 0
  • atomenergoprom
  • galfoto 1672992244
  • jti-logo-green-rgb-300x225
  • medtronic-logo2011
  • sandvik logo
  • RGS2
  • RB HHH-2 kite white bground RGB-5
  • image001
  • wtc logo
  • lenta
  • pharm
  • jj
  • whirlpool
  • sberbank1