Игра "Энерджайзер"

Участники: менеджеры, руководители отделов по внутренним коммуникациям, HR-бизнес-партнеры, руководители HR-направлений крупных российских и международных компаний.
Развиваемые навыки:
Немотириальная мотивация
Цели и задачи:
•  Изучить подходы и способы мотивации (40 приемов) и адаптировать их к своей работе
•  Сформировать представление о том, что для поддержания высокой производительности сотрудников руководителю следует уделять внимание работе с людьми, инвестировать свое время в мотивацию  и развитие людей
•  Научиться распределять задачи, делегируют, учатся соблюдать баланс работы и личной жизни сотрудников
•  Ознакомиться с различными типами мотивационных профилей
Описание игры: 
Игроку или команде игроков предстоит выступить в роли руководителя отдела крупной компании. В отделе 8 сотрудников, каждый из которых отличается своими особенностями характера, потребностями и мотивационным профилем. В роли руководителя игроку необходимо ставить перед сотрудниками задачи, придумывать идеи по нематериальной мотивации и грамотно распоряжаться своим временем и временем сотрудников. В процессе игры нужно будет выстроить сбалансированную систему работы отдела, при которой его эффективность будет долгое время поддерживаться на высоком уровне.
Заказать проведение игры можете:
по телефону: +7(495) 518-39-40
по email: astg3@mail.ru
Заказать демонстрацию игры